Desde el 1 de marzo de 2025, todos los trámites relacionados con las ayudas de acción social del Servicio de Salud son electrónicos. Por ello, para solicitar cualquiera de las ayudas es necesario disponer de certificado electrónico y firma electrónica (expedido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, FNMT), o bien Cl@ve Permanente o DNI electrónico. 

Clique en el enlace para obtener más información sobre acción social.

El 23 de enero de 2025, la Comisión de Seguimiento de Bolsa Única llevó a cabo el sorteo para establecer la letra de desempate en la clasificación de los nuevos procesos de bolsa única y los llamamientos públicos para la selección de personal estatutario temporal: la letra resultante fue la X.

Este criterio de desempate se aplicará en los procesos que se convoquen a partir de esta fecha.

Los profesionales que trabajáis en centros sanitarios sois considerados personas de riesgo y por ello, además de la vacuna contra la gripe, también os ofrecemos la de la COVID-19.  

Como cada año, podéis vacunaros en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de vuestro centro de trabajo.

Consultad aquí las ubicaciones y horarios de vacunación de cada gerencia.

El nuevo acuerdo de carrera profesional, firmado el 2 de julio 2024, contempla dos procedimientos secuenciados:

• En primer lugar, una convocatoria extraordinaria para el período 2018-2022.
  Se establece un pago de los atrasos a los profesionales del Servicio de Salud, tanto de los que ya tengan un nivel de carrera profesional reconocido como a quienes se les reconozca por primera vez, para el período extraordinario 2018-2022.
  
  • Posteriormente, un procedimiento simplificado para los años 2023 y 2024.
  Se contempla una convocatoria simplificada en la que además de los servicios prestados también se tendrán en cuenta los méritos en formación, docencia e investigación.

Puede seguir la evolución de la reactivación de la carrera profesional aquí.

• Mejorar la transparencia: facilita al personal el conocimiento de sus derechos, requisitos y manera de ejercerlos.

• Servir de guía para la gestión de los recursos humanos: introduce aclaraciones y criterios interpretativos para garantizar una interpretación homogénea en todas las gerencias.

Se ha aprobado el Decreto ley 5/2023, de 28 de agosto, de medidas urgentes en el ámbito educativo y en el sanitario que:

• elimina la exigencia de un determinado nivel de conocimiento de catalán como requisito para acceder a puestos de personal sanitario estatutario y laboral.
• modifica el complemento de puestos de difícil cobertura de personal sanitario de los subgrupos A1 y A2 de las áreas de salud de Menora y de Ibiza y Formentera