El Servicio de Evaluación y Carrera Profesional depende de la la Subdirección de Gestión de Personal. La función más relevante de este área es la implantación de un modelo de evaluación del rendimiento y de la carrera profesional del personal estatutario.
Responsable
Miguel Mascaró Artigues
Ubicación y contacto
C/ del Gremi Sabaters, 21 - Polígon de Son Castelló - 07009 Palma
Tel. 971 70 44 06 / 971 70 44 07
Objetivos
Objetivos principales:
- Aplicar el marco legal vigente en materia de carrera profesional, en el Servicio de Salud de las Islas Baleares.
- Velar por el cumplimiento de los derechos profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento del desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento.
Objetivos secundarios:
- Tramitar los expedientes administrativos relacionados con el reconocimiento de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
- Obtener una mejora continua cuantitativa y cualitativa de la actividad y la práctica profesional.
- Implicarse en el desarrollo de unos servicios sanitarios de mayor calidad, más eficientes y más adaptados a las necesidades de los ciudadanos.
- Garantizar la gestión del conocimiento: actualización, generación y aplicación del conocimiento.
Funciones
- Asesorar, proponer y implantar el modelo de evaluación del cumplimiento y el de la carrera profesional del personal estatutario.
- Coordinar, asesorar y dar apoyo a los órganos de evaluación de la carrera profesional del personal estatutario.
- Ejercer la secretaria del Comité Central de Evaluación (u órgano equivalente).
- Elaborar informes en materia de evaluación y carrera profesional y de los recursos administrativos en la materia.
- Proponer y ejecutar actuaciones dirigidas a la mejora y la modernización en el ámbito de la evaluación y de la mejora de la calidad de los servicios.
- Colaborar y cooperar con otras unidades en el ámbito de la evaluación y la mejora de la calidad de los servicios.
- Cualquier otra función que le encargue la Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.